介護のお役立ち情報一覧

「訪問看護って、高齢者だけのものじゃないの？」そんなふうに思っていませんか。 実は、桐生市では要介護者だけでなく、精神疾患や障害を持つ方、小児慢性疾患の患者まで、幅広い対象者が在宅での看護支援を受けられる体制が整っています。医療保険や介護保険の制度の違い、指示書の必要性、ケアマネジャーとの連携･･･

発達障害のあるお子さんが日常生活で直面する課題や、学校・地域社会での対応の難しさに悩んでいませんか。 特性に合わせたケアが必要とされる中、「どこに相談すればよいのか分からない」「医療と家庭、療育の連携が難しい」と感じているご家族は少なくありません。実際、厚生労働省の調査によると、発達障害児の支援におい･･･

男性の看護師って少ないって聞くけど、実際どうなの？か、訪問看護って女性の仕事ってイメージがあるけど、自分にもできるのかなという疑問や不安を抱えていませんか。 訪問看護の現場では、今、男性の活躍が静かに広がっています。かつては女性中心だったこの業界も、近年では看護師全体の中で男性の割合が確実に増加傾向にあり、特･･･

訪問看護を利用したいけれど、どこに相談すればよいか分からない、主治医やケアマネジャーとの連携はどうすればいいのか不安。そんな悩みを抱えていませんか？ 在宅での療養を選ぶ方が増加するなか、訪問看護のニーズは年々高まっています。実際に、訪問看護の利用者数は年間で増加傾向にあり、医療保険や介護保険を活用したサービス提供･･･

沼田市で訪問看護の利用を考えている方の多くが、「何から始めたらいいのかわからない」、「費用や制度が複雑で不安」と感じています。厚生労働省の令和6年度データによると、医療保険・介護保険を活用した訪問看護の利用者は年々増加し、在宅支援が地域医療の柱となりつつあります。 特に高齢化が進む沼田市では、訪問看護ステ･･･

訪問看護で労災請求をしようとした際、「どの書類を準備すればいいのか分からない」「様式7号とレセプトの関係があやふや」と感じていませんか？さらに、様式ごとの記載例が見つからず、何度も労働基準監督署に足を運ぶ羽目になったという声も少なくありません。 現在、訪問看護に関連する労災請求では、様式5号から8号までの･･･

年末年始でも訪問看護を利用したいけれど、シフトや料金、緊急時の対応に不安がある。そんな悩みを抱えていませんか。 訪問看護のサービスは、通常の運営体制とは異なり、年末年始の期間はさらに調整が難しくなることがあります。しかし、適切にリソースを利用することで、年末年始も安心して看護サービスを受けることが可･･･

訪問看護におけるハラスメント問題。 現在、訪問看護現場でのハラスメントは深刻な問題となっており、スタッフや利用者、家族にも多大な影響を及ぼしています。実際、ハラスメントが原因で精神的な負担を感じている職員が増えていると報告されており、ハラスメント防止指針の導入が急務となっています。 「訪問看護の現場で･･･

訪問看護ステーションを立ち上げたいと考えていても、「開業資金はどれくらい必要？」「合同会社で本当に大丈夫？」「常勤要件って1人でも満たせるの？」と不安や疑問を抱えていませんか？ しかし、合同会社は設立費用が株式会社より約10万円以上安く、迅速な意思決定が可能という経営メリットもあります。さらに、訪問看護師の確･･･